COM QUEM VOCÊ VAI FALAR SEM CRACHÁ
Neta de japoneses nascida no Brasil, tenho alma japonesa e sou amante da ginga brasileira. Comecei minha carreira em 2001 no mundo corporativo, passando por empresas nacionais e internacionais líderes de mercado. Minha última posição foi como Head de RH no mercado financeiro, em 2023.
Base prática.
Foram mais de duas décadas acompanhando de perto os desafios de executivos e líderes: decisões críticas solitárias, transformações organizacionais intensas e o impacto real das mudanças nas pessoas. Atuei em planejamento estratégico, reestruturação de áreas do zero, fusões e aquisições, crises corporativas e desenvolvimento de lideranças.
Base técnica e científica.
Minha abordagem combina vivência prática com rigor técnico. Sou formada em Administração pela PUC/SP, com pós-graduações em Gestão de Negócios pela Business School SP e em Recursos Humanos pela FGV/SP. Além de especializações em Coaching pelo ICI, Terapia Cognitivo-Comportamental pelo CETCC, Career Coaching pela New York University, Liderança Executiva pelo IMD Suíça e Neurociências e Comportamento pela PUC/RS.
Essência cultural.
Minha filosofia de vida, crenças e valores são influenciados pela minha ancestralidade. A disciplina, persistência, respeito ao outro, integridade, senso de comunidade, dedicação e simplicidade junto com a flexibilidade, suingue, ginga, criatividade, alegria e calor das relações humanas, o melhor das almas brasileira e japonesa, que tenho o privilégio e honra de viver.
Meu porquê.
Minha primeira transição de carreira foi uma escolha consciente, alinhada aos meus verdadeiros desejos profissionais. Pouco óbvia e bem desafiadora, a mudança do Planejamento Estratégico para Recursos Humanos tornou-se um marco impulsionador em minha trajetória. Essa experiência me inspirou a desenvolver processos e ferramentas que auxiliam outros a enfrentarem transições e desafios de maneira estruturada e leve. Desde então, dedico-me ao estudo do comportamento humano e desenvolvimento pessoal, com a missão de apoiar pessoas na construção de uma relação harmoniosa com suas carreiras e empresas na implementação de sistemas e práticas eficazes de gestão de pessoas.
co-autora do livro: Olhares para os Sistemas.