Conectando estratégia com lado humano.
Conectando estratégia com lado humano.
> O que fazemos
[Conectamos estratégia com lado humano.]
Transformamos dilemas em mudanças reais. Apoiamos organizações e líderes a criar contextos onde pessoas prosperam e resultados acontecem.
> Como entregamos
[Simples. Estratégico. Prático. Humano.]
Consultoria organizacional em estratégia, cultura e liderança que fala sua linguagem. Equilibramos reflexão com execução prática para gerar mudanças que ficam.
> Nosso diferencial
[Sem crachá, conversamos de igual para igual.]
Criamos espaços seguros para conversas francas que viram ações concretas. Unimos sensibilidade e estratégia para garantir mudança que sai do papel.
> Para quem trabalhamos
[Lideranças que querem mudança real.]
Empresas e líderes dispostos a agir, que querem fazer diferente, gerar impacto e alcançar resultados concretos.
A Falando Sem Crachá é sua parceira para enfrentar seus maiores desafios de liderança e gestão.
Em um mundo em que as organizações se diferenciam ao integrar conhecimento especializado externo, capacidade flexível, validação confiável e uma perspectiva independente para resolver problemas complexos, somos esse reforço estratégico.
Criamos o ambiente certo para as decisões certas — sem crachá, com resultado.
O QUE NOSSOS PARCEIROS DIZEM
"A consultoria trouxe uma maturidade importante para o time. Destaco a evolução clara na forma de atuar de três lideranças. Para mim, pessoalmente, me ajudou a ter um olhar mais preparado para desenvolvimento do time... a forma como você conduziu foi até além do que eu esperava.
A abordagem foi bastante equilibrada — prática e estratégica ao mesmo tempo. "
— CEO de rede varejista - SP (cliente em 2025)
"A truly professional experienced person - someone who guide in every aspect with much respect allowing all the best to comes up to the surface."
— Sr Manager de Multinacional Chinesa - CDMX (cliente em 2025)
"O que mais gostei foi a sensibilidade aos temas e o conhecimento da Camila. O projeto faz você abrir a mente para situações importantes da nossa rotina."
— Líder de área de rede varejista - SP (cliente em 2025)
"Houve uma tratativa, imparcial, voltada para cada um sem perder a visão geral da empresa."
— Líder de área de rede varejista - SP (cliente em 2025)
"Tenho que ir cada vez mais atrás de conhecimento para trazer para empresa e aplicar."
"O diálogo traz resultados muito significativos, melhor do que retrair e não expressar o que não concordo."
"Saber se posicionar de forma clara e objetiva."
"Aprendi que preciso trabalhar em minha comunicação em reuniões e fornecer feedbacks mais personalizados e eficazes."
"Compreender a importância de definir os resultados e execuções em curto, médio e longo prazo. Isso me ajudou a organizar melhor as prioridades e ter mais clareza na condução das atividades."
"A lição mais marcante foi o poder da intencionalidade. Percebi que a liderança de alto impacto é planejada. Tivemos uma ferramenta que me permitiu ser intencional sobre meu desenvolvimento. A partir daí, passei a ser intencional em como eu ajudava minha equipe — não apenas reagindo aos problemas, mas ativamente reformulando processos e trazendo clareza. Saí de um modo reativo para um modo proativo e intencional de liderar."
"Be accoubtable and take over control understanding leadership style and the organizational culture"
COMO VOCÊ FAZ É MAIS RELEVANTE DO QUE O QUÊ VOCÊ FAZ
Aceitação da imperfeição dos objetos e dos seres humanos e compreensão da natureza efêmera da vida.
Kintsugi (金継ぎ):
Kintsugi é a arte de reparar objetos quebrados com ouro ou prata, valorizando as cicatrizes e imperfeições. Isso simboliza a ideia de que as imperfeições são parte da beleza e da história de algo, um conceito aplicado ao autoconhecimento, aceitando nossas próprias imperfeições.
Ação que vem da prática, treinamento e estudo, de forma contínua.
Keiko (稽古):
A prática física, chamada de "keiko", não apenas envolve treinamento, mas também representa reflexão e refinamento, buscando a compreensão profunda no coração.